الدوحة- قنا:

دشنت الهيئة العامة للضرائب استراتيجيتها الخمسية في خطوة جديدة نحو تعزيز دورها كمنظومة ضريبية رشيدة تواكب تطلعات الدولة وتدعم مسيرة التنمية المستدامة.

وفي كلمة ألقاها بهذه المناسبة، سعادة السيد خليفة بن جاسم آل جهام الكواري رئيس الهيئة العامة للضرائب، خلال حفل حضره موظفو الهيئة وعدد من الشركاء، أكد أن الاستراتيجية الجديدة تستلهم رؤيتها من توجيهات حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى، الذي يولي أهمية كبيرة لتعزيز الابتكار وتبنّي التطوير، وبناء مرحلة جديدة من العمل الوطني يكون الإنسان محورها والأفكار الخلاقة ركيزتها.

وأوضح سعادته أن هذه الاستراتيجية تمثل محطة تحول جوهرية في مسيرة الهيئة، وتجسد استجابة عملية لمتطلبات المرحلة المُقبلة التي تفرض مستويات أعلى من الكفاءة والشفافية والقدرة على الإسهام الفعال في دعم الاقتصاد الوطني.

وأشار سعادته إلى أنَّ الهيئة قامت خلال العام الماضي بمُراجعة شاملة لواقعها المؤسسي، واستفادت من النجاحات التي حققتها في تطوير رؤية مستقبلية أكثر طموحًا وواقعية.

وترتكز الاستراتيجية الجديدة للهيئة على مجموعة من الركائز الأساسية، من أبرزها تطوير خدمات المُكلفين وجعلها أكثر سهولة وشفافية من خلال تبسيط الإجراءات، وتوسيع نطاق الخدمات الرقمية، وتقديم دعم استباقي يعزز الامتثال ويرفع مستوى الرضا.

كما تشمل الركائز تعزيز منظومة الامتثال والرقابة من خلال منهجيات قائمة على المخاطر وتقنيات حديثة تضمن عدالة وفاعلية النظام الضريبي.

وتعمل الهيئة كذلك على ترسيخ مكانتها كمركز وطني موثوق للبيانات الاقتصادية والمالية عبر بناء قواعد بيانات متكاملة وقدرات تحليلية مُتقدمة تدعم صناع القرار، إلى جانب رفع الكفاءة التشغيلية وتعزيز الابتكار من خلال التحول الرقمي وتطوير الإجراءات.

وفي الجانب المؤسسي، تضع الهيئة تطوير كوادرها البشرية في مقدمة أولوياتها عبر برامج تدريب مُتخصصة وتهيئة بيئة عمل مُحفزة، بالتوازي مع تعزيز الشفافية والثقة بالنظام الضريبي من خلال نشر الإرشادات، وحماية البيانات، وتقديم تقارير أداء واضحة.

كما تسعى الهيئة إلى دعم تنويع الاقتصاد ونمو الأعمال عبر تيسير الامتثال وخفض الأعباء على الشركات، وتعزيز مُشاركة أصحاب المصلحة من خلال مشاورات مُنتظمة ومجالس استشارية.

وجاء إطلاق الاستراتيجية تحت شعار «بادر» الذي اختارته الهيئة عنوانًا لخطواتها المُستقبلية، تأكيدًا على أن جميع الموظفين شركاء في قيادة مسيرة التحوُّل. وقد قامت موظفتان من الكوادر المنضمة حديثًا للهيئة بتدشين الاستراتيجية في مشهد يعكس تمكين الشباب وتعزيز دورهم في التطوير.